# Organisationsentwicklung

Wir gestalten Organisationen 

und helfen Unternehmen dabei, eine Welt zu schaffen, in der Menschen gerne leben und arbeiten, um besser zu werden

unsere Mission

Eine Welt in der Organisationen den Mensch in den Vordergrund stellen

Wir begleiten Organisationen in eine am Menschen ausgerichtete Arbeitswelt.  Uns treibt die Frage an: Wie machen wir Arbeit zu dem, was die Menschen stärkt – statt schwächt? Wir sind davon überzeugt, dass jede Verbesserung der Zusammenarbeit Unternehmen produktiver und agiler macht. Das ist die Basis wirksamer Organisationsentwicklung.

Für uns steht der Mensch immer an erster Stelle. Digitale Tools oder Organisationsstrukturen bilden das Fundament, um Arbeit nachhaltig zu verändern. Doch wirksam werden sie nur wenn wir Menschen darüber ermöglichen, Ihre Kompetenzen wirkungsvoll einzusetzen. In unserer Projekten geht es immer um Menschen, Organisationen und ihre Vision, wie sie in Zukunft zusammenarbeiten wollen. Wir glauben, dass hier Entwicklung und Verständigung in einer Zeit voller Unsicherheit und  Veränderung notwendig ist. Wir wissen, dass das möglich ist. Wir wissen, dass das Spaß macht. Und wir alle wissen, dass Freude Energie freisetzt, Energie für kreative Lösungen.

Wir sind überzeugt, dass alle Zutaten um besser zu werden bereits vorhanden sind und zwar sowohl in den Organisationen als auch in den Menschen. Wir lieben es, die Zutaten gemeinsam mit unseren Kunden zu entdecken und zu einem schmackhaften Menu der Veränderung zusammenzustellen.
Sind Sie bereit Ihre Geheimzutat zu entdecken?

Was wir tun

Wir gestalten Wirksamkeit

New Work und Kultur

Wirtschaftlicher Erfolg und das Wohl der Mitarbeitenden sind gleichrangige Ziele, die einander stärken und ergänzen. Neue Arbeit entfaltet unsere Potenziale, um beide Ziele zu ermöglichen. New Work bedeutet sowohl Organisationsstrukturen als auch Unternehmenskultur menschenzentriert zu gestalten

#Kulturwandel

Team und Führung

Wirksame Organisationen brauchen ein klares Verständnis von Führung. Gemeinsam mit Euch entwickeln wir Führungsprinzipien, flexible Rollenmodelle und anfassbare Tools, die Eurem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.

#Leadership
#Teamalignment

Organisationsdesign

Eure Organisation ist einzigartig.

Genau da setzen wir an. Wir bauen auf Euren Organisationsstrukturen auf und gestalten mit Euch ein System, dass Euch entspricht, damit Ihr noch wirkungsvoller agieren könnt

# Organisations

entwicklung

First Contact

FastTrack - OrgaCheck

Mit dem OrgaCheck bekommt Ihr einen neutralen Blick von außen auf Eure Organisation und erhaltet so neue Perspektiven und Einsichten. Folgende Elemente erwarten Euch in einem OrgaCheck:

  • Auftragsklärungsgespräch mit dem*der Auftraggeber*in oder einem kleinen Projektteam
  • Sichtung relevanter Daten und Unterlagen (Kennzahlen, Organisationsstruktur, Jahresberichte, Geschäftsberichte, Leitbild, u.a.)
  • Besuch des Unternehmens oder der Organisationseinheit
  • Einzelinterviews mit Mitarbeitenden (unter Einbezug möglichst unterschiedlicher Sichtweisen)
  • Moderierte Gespräche in kleinen Teams der Mitarbeiter*innen 
  • Auswertung der Beobachtungen – und Erstellung einer „Organisationsanalyse“
  • Präsentation der Analyse an die Auftraggeber (Wie schätzen wir die Situation ein? Was könnten mögliche sinnvolle Maßnahmen sein?)
  • Bei Interesse: Vereinbarung über weitere Zusammenarbeit

Basic Check-Up

800

  • 1/2 Tag Analyse im Unternehmen
100% Zufriedenheitsgarantie.

Wenn Ihr aus irgendeinem Grund mit unserem OrgaCheck nicht zufrieden seid,

 stellen wir Euch keine Rechnung.

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